Titel des Kurses: Performance Management Seminar
Über diesen Kurs:
Das Performance Management Seminar ist ein umfassender Kurs, der sich mit der effektiven Verwaltung und Verbesserung der Leistung in Unternehmen befasst. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Performance Managements kennen, wie Sie Zielsetzungen und Leistungskriterien festlegen, die Leistung der Mitarbeiter messen und bewerten, sowie wie Sie Leistungsprobleme erkennen und lösen können. Wir werden auch verschiedene Strategien und Techniken für die Leistungssteigerung besprechen und wie Sie ein erfolgreiches Performance Management System in Ihrem Unternehmen implementieren können.
Warum Menschen diesen Kurs kaufen:
- Verbessern Sie die Leistung in Ihrem Unternehmen: Durch die Teilnahme an diesem Kurs werden Sie in der Lage sein, die Leistung Ihrer Mitarbeiter effektiv zu verwalten und zu verbessern. Dies wird zu einer höheren Produktivität und besseren Ergebnissen für Ihr Unternehmen führen.
- Erlangen Sie wertvolle Fähigkeiten: Das Performance Management Seminar vermittelt Ihnen wichtige Fähigkeiten wie Zielsetzung, Messung und Bewertung der Leistung, sowie Lösungsstrategien für Leistungsprobleme. Diese Fähigkeiten sind in jedem Unternehmen von unschätzbarem Wert.
- Steigern Sie Ihre Karrierechancen: Mit dem Wissen und den Fähigkeiten, die Sie in diesem Kurs erwerben, werden Sie in der Lage sein, sich als kompetenter und effektiver Performance Manager zu präsentieren. Dies kann Ihre Karrierechancen verbessern und Ihnen neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.
Melden Sie sich noch heute für das Performance Management Seminar an und bringen Sie die Leistung in Ihrem Unternehmen auf die nächste Stufe!
Course outline
Einführung in das Performance Management
Ziele und Bedeutung der Leistungssteuerung
Leistungsbeurteilungsmethoden und -techniken
Die Rolle von Feedback und Kommunikation
Leistungsziele setzen und messen
Leistungsverbesserung und -entwicklung
Leistungsmanagement im Team
Leistungsmanagement für Führungskräfte
Herausforderungen und Lösungen im Performance Management
Technologische Tools zur Leistungsanalyse
Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement
Leistungsbeurteilung und -belohnungssysteme
Leistungsmanagement und Unternehmenskultur
Strategisches Performance Management
Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung im Leistungsmanagement
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